МКОУ Долгомостовская СОШ им. Александра Помозова
Красноярский край Абанский район с. Долгий Мост ул. Дзержинского д.22
  • Аттестация педагогических работников

    АТТЕСТАЦИЯ – это специальная процедура, которая помогает определить качество педагогической деятельности работников, а также стимулировать дальнейший профессиональный и личностный рост педагогов. 
    Федеральный закон «Об Образовании в РФ», ст. 49, ст.48; Приказ МО и Н РФ от 07.04.2014 года № 276 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников, осуществляющих образовательную деятельность; Методика оценки уровня квалификации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность в целях установления квалификационных категорий.

    2023г.-Обновленные категории учителей:
     Молодой специалист — выпускник педагогического вуза без категории. Учитель, соответствующий должности, — молодой специалист, который проработал в образовательном учреждении 3 года и удачно прошел аттестацию. Учитель-методист — в его обязанности входит разработка новых педагогических технологий, учебных пособий и методичек. Также методист выступает экспертом на семинарах и мастер-классах. Учитель-наставник — высший уровень квалификации. Наставник консультирует молодых педагогов и студентов, отвечает за работу с педагогическим составов школы.
    Виды аттестации Важно! Аттестация педагогических работников в 2023 году может быть добровольной и обязательной. Обязательная проверяет соответствие занимаемой должности. Проводится раз в пять лет для подтверждения того, что специалист соответствует занимаемой должности. Если педагог совмещает должности, он аттестуется по каждой из них. Отказ влечет санкции вплоть до увольнения. Помимо действующих педагогов, обязательную аттестацию сдают молодые специалисты после 3 лет работы учителем. Добровольная проводится по инициативе работника и нужна для перехода на более высокую категорию. 
     


     

    Аттестации с целью установления квалификационной категории проводятся в одной из двух форм:

    Аттестация проводилась в форме описания педагогического опыта. С 2023 года
    Проверка будет проводиться в форме профессионального экзамена по всем профессиональным компетенциям. Для прохождения аттестации необходимо набрать не менее 50% от максимального числа баллов. Аттестация на соответствие - Еще одна новая аттестация учителей в 2023 году – это аттестация на соответствие занимаемой должности, которая предназначена для подтверждения соответствия квалификации учителя профессиональному и образовательным стандартам. Важно! Аттестация проводится каждые 5 лет на основании приказа по образовательной организации. Она включает профессиональный экзамен по всем профессиональным компетенциям и оценку мотивированного представления работодателя, включающего результаты профессиональной деятельности, профессиональные и деловые качества учителя. Аттестация на категорию включает профессиональный экзамен по методическим, психолого-педагогическим и коммуникативным компетенциям и оценку мотивированного представления работодателя, включающего результаты профессиональной деятельности, профессиональные и деловые качества учителя. Уже известно, что новая аттестация учителей с 2023 года будет осуществляться по трехступенчатой системе оценивания. Письменная работа. Экзамен проходит по профильной дисциплине. В ходе аттестации проверяются знания – как предметные, так и методическая компетенция педагога. В письменной работе есть не только задачи по предмету, но и вопросы по планированию и построению учебного процесса. Видеозапись урока. Эта концепция позволяет оценить коммуникативные и педагогические навыки преподавателя. На видео учителю необходимо показать, как он проводит урок, опираясь на план, и предоставить несколько самостоятельных работ учеников с выставленными оценками. Педагогический кейс. Помимо этих трех пунктов оценивается успеваемость школьников, собственные достижения педагога и условия профессиональной деятельности. 

    Аттестация руководителей образовательных организаций

    Целями аттестации руководителя учреждения являются:
    1) объективная оценка деятельности руководителя учреждения;
    2) определение его соответствия занимаемой должности.
    Основными задачами аттестации руководителей учреждений являются:
    - сохранение и повышение эффективности и качества управления учреждением;
    - повышение инициативы и творческой активности руководителей учреждений;
    - учет требований федерального законодательства, квалификационных характеристик по должности руководителя учреждения.
    Основными принципами аттестации руководителей учреждений являются:
    - обязательность проведения  для руководителей и лиц, претендующих на должность руководителя учреждения;
    - коллегиальность;
    - объективность и беспристрастность в оценке профессиональных, деловых и личностных качеств руководителей учреждений;
    - единство требований к руководителям учреждений;
    - гласность и открытость при проведении аттестации.
     

    Краевое государственное казенное специализированное учреждение "Центр оценки качества образования"

    Береговская Лилия Владимировна.
    Береговская Лилия Владимировна
    Заместитель директора по научно-методической работе.
    Телефон:
    +7 (39163) 91-4-69

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie